Адвокатско дружество "Гайдаров и Дочев" – УСПЕХЪТ Е ДОВОЛНИ КЛИЕНТИ!

Компания: Адвокатско дружество "Гайдаров и Дочев"

Представител: Георги Гайдаров

Позиция: Управляващ съдружник

Как бихте обяснили бизнеса си с едно изречение на баба си?

Цивилизовано разрешаване на проблемите на хората

Какъв проблем решава идеята ви и как се зароди?

Осъзнах, че настоящото и бъдещето е в сдружаването на адвокатите. Това не е много характерно за българското мислене и действителност, но е много характерно за Европа и САЩ. Обединявайки усилията група адвокати могат да дадат едно по-качествено обслужване в повече сфери на правото, което ги прави много по-конкурентни на пазара. Минаха повече от десет години, които доказаха, че решенията които взехме тогава бяха правилни.

Как сформирахте екип? Откъде се познавате, защо решихте да работите заедно?

Започнахме заедно с мой състудент, с който бяхме в една група в СУ“Св.Климент Охридски“. В последствие се обградихме с няколко млади, силно амбицирани и можещи колеги, които владеят по няколко езика и също са осъзнали, че това е правилният път на развитие. Освен общи цели, ценности, разбирания за развитието на професията ние имаме константни изисквания за образование и квалификация за всеки един адвокат от нашата кантора. Тази общност на автобиографии, ценности и разбирания създаде през годините един много добър екип, който вътре в него хората са взаимно заменяеми, а спрямо клиентите и патрнъори дава едно много по-високо ниво и качество на обслужване.

Има ли момент, който почти ви отказа? 

Не.

А най-големият ви гаф досега?

Осъзнах, че хората нямат еднаква мотивация и не следва да се презумира, че всеки има висока такава. Като гаф отчитам няколко случая, когато презумирах такова ниво на мотивация като моята по отношение на хора, които реално нямаха такава, тоест надценявах я. В трудни моменти трябва силна воля и мотивация и ако няма такава настъпват гафовете.

Най-ценният съвет, който бихте дали на тези след вас? Какво е вашето мото?

Да не се отказват никога ида преследват целите си. Ако не успееш и се провалиш, приемаш това като временен неуспех, вземаш поуките от грешките, които се стараеш да не повтаряш и с удвоени усилия продължаваш да следваш целта и мечтите си.

По какво приличате на българите и по какво се различавате от тях?

Аз съм българин, нося положителните и отрицателни черти на нацията ни.Като манаталитет аз вярвам, че когато се прави бизнес трябва всеки един /къде по-малко, къде повече да спечели, а не един за сметка на другите/. Вярвам, че бизнеса е място, където човек трябва да спазва дадената дума и успяват коректните, а некоректните трябва да фалират/ излязат от пазара/. Целта не е краткосрочната печалба, а да се задържиш на пазара и да имаш плавен растеж. Не възприемам разбирането, че ден година храни и глупаците спазват закона, а тарикатите го заобикалят. Вярвам, че законът е общо правило, задължително за всички, а не врата в полето. Вярвам, че „невидимата“ ръка на пазара винаги се намества и всеки получава толкова за колкото се е трудил. Нарочно използвах няколко български поговорки, които определят народностния манталитет, за да очертая разликата в разбиранията ми с него.

Защо България е добро (или лошо) място за стартиране на бизнес?

България е прекрасно място, но трябва да променим манталитета си. Има много незаети ниши, което спомага създаването на нови компании. Тук конкуренцията не е толкова жестока както в западния свят, което увеличава шанса на всяка нова компания. А какво трябва да променим в манталитета си? Основно е, че успеха не е свързан с кражби и присвоявания, а много труд, усилия, предприемчивост и преследване на целите и мечтите. Това трябва да бъде профилът на успелите хора у нас, които да бъдат пример за подражание.

Ако имате магическа пръчка, кой партньор или инвеститор бихте искали да вкарате в отбора?

В нашата дейност алгоритъмът е различен. Най-големият актив на всяка една адвокатска кантора са нейните клиенти, които са готови да оценят и заплатят качеството и количеството на вложения труд и знания в защита на интересите им. За мен основаната цел е създаване на такова портфолио от такива клиенти, а няма по-добра реклама и атестация за успеха на кантората от доволните клиенти, тъй като в нашата работа личното отношение и персонално доверие е в основата на всичко. 

Какви цели сте си поставили? Накъде искате да вървите от тук нататък? 

Основаната цел е разширяване на екипа с млади, високо образовани и мотивирани хора/ до към 10 адвокати/. По българските стандарти това е една средна кантора. Такива хора могат да създадат екип, който да предостави високо качество на обслужването, пълна защита на интересите на клиентите, които от своя цена да го оценят и заплатят достойна цена за него.